为持续深化全省公立医院综合改革，推动高质量发展，12月9日，省医改办在广州市举办全省推进公立医院高质量发展培训班，总结部署全省公立医院综合改革工作，结合国家文件解析我省工作思路，交流各地各单位改革经验，推动公立医院发展迈上新的台阶。省卫生健康委党组副书记、副主任、一级巡视员黄飞出席开班式并作讲话。

　　黄飞指出，近年来我省公立医院综合改革从单项突破转向整体推进，从打好基础转向提质增效，从形成框架转向制度建设，各项改革工作不断向纵深有力推进。一是促进优质医疗资源扩容和均衡配置，筑牢“顶天立地”医疗卫生发展大格局。二是巩固完善合理补偿机制，有效维护公立医院公益性。三是强化精细化管理，建立健全现代医院管理制度。四是逐步推进人事薪酬制度改革，充分调动医务人员积极性。群众获得感不断提升，为推进卫生强省和健康广东建设奠定了坚实基础。

　　黄飞强调，公立医院是医疗卫生服务体系的主体，公立医院高质量发展是卫生健康高质量发展的重要组成部分和关键一环。推动公立医院高质量发展，重点要抓好“一条主线”和“五个新”，“一条主线”即坚持和加强党对公立医院的全面领导，“五个新”即构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化。他要求，围绕推动公立医院高质量发展，要着重做好五项工作：一是坚持和加强党对公立医院的全面领导。二是构建公立医院高质量发展新体系。三是提升公立医院服务和管理能力。四是要以学习推广三明医改经验为契机，推进“三医联动”改革真联真动。五是坚持试点先行，探索高质量发展的实现路径。

　　培训班上，省医改办系统阐述解析了全省公立医院高质量发展的工作思路，省卫生健康委、省中医药局相关处室负责同志分别对公立医院高质量发展行动计划、公立中医医院高质量发展任务进行专题解读。佛山市、中山市、香港大学深圳医院、罗湖医院集团等单位作经验交流发言。

　　省医改领导小组有关成员单位联络员，省卫生健康委相关处室负责同志，各地市卫生健康部门分管领导、体改科（处）负责人、现代医院管理制度试点医院分管院领导共130多人参加了培训。