各地级以上市、顺德市劳动(劳动和社会保障)局、社保局、人事局，广州军区驻粤部队：
为了贯彻落实中共中央总书记、中央军委主席江泽民同志关于“军队的后勤保障特别是 生活保障必须社会化”的重要指示，确保驻粤部队后勤保障社会化改革的顺利进行，妥善处
理好改革过程中的劳动人事问题，现就有关问题通知如下：
一、实行军队后勤保障社会化改革，是中共中央、中央军委作出的重大决策，是适应社会主义市场经济体制、加强军队质量建设、走精兵之路的重大举措。各地劳动保障、人事部门要积极支持驻粤部队搞好后勤保障社会化改革，保持军队和社会的稳定。
二、实施后勤保障社会化改革后，军队后勤保障原则上由社会承担。承担军队后勤保障的，可以是社会服务机构，也可以是原隶属部队的经济实体和由原部队职工组建的新的经济
实体(以下简称社会服务机构)。
三、转由社会主办的后勤保障项目，应坚持人随项目走的原则，社会服务机构原则上要
接收所承担保障项目的80％以上的在册正式职工(不含流动就业人员)。社会服务机构要与所接收的社人职工签订劳动合同，只要职工本人自愿，合同期应不少于3年。社会服务机构要优先接收部队随军家属、烈士遗属，一般不得安排现役军人配偶、烈士遗属以及全国、全军和军区劳动模范、先进工作者下岗。驻粤部队要妥善处理好后勤保障社会化改革中出现的富余职工，各级劳动保障行政部门要积极协助部队搞好再就业工作。
四、对接收安置的军队无军籍干部，要承认其干部身份，享受地方干部同等待遇。无军籍干部的职务等级按最后一次的《职员干部任免报告表》批准的职级为准，对原按照总后勤部的有关政策和下达的转干指标，按批准权限由军队人事劳动部门正式任命、从工人中转为职员干部的，承认其干部身份；原属工人身份聘任干部的，由新的接收单位按地方有关政策规定办理；专业技术干部，承认其参加军队统一评聘的专业技术职务任职资格。
五，原经军队统一组织考核取得的技术等级仍然有效，经劳动保障行政部门审核可换发地方技术等级证书。
六、对历史原因或部队精简、调整、调防中，造成部分军队职工招工资料不全或遗失的，由部队师以上(含)单位提供相应的资料、档案，出具证明，军区劳动人事部门依据实际情况予以认定，确定其招工时间、地点等事项，经劳动保障行政部门审核确定后，可以作为计算工龄和社会保险待遇的依据。
七、本通知由省劳动和社会保障厅、省人事厅、广州军区联勤部司令部负责解释。执行中的问题和建议请及时向省劳动和社会保障厅、省人事厅、广州军区联勤部司令部反映。
二000年三月二十三日
