〔A类〕
粤人社案〔2020〕192号
广东省人力资源和社会保障厅关于
省政协十二届三次会议第20200986号提案会办意见的函
省文化和旅游厅：
杨鸿海委员提出的《关于培育多元文化融合发展项目及人才梯队》（第20200986号）提案收悉。经认真研究，我厅会办意见如下：
一、大力培养青年拔尖人才和专业技术人才。一是2019年启动实施“广东省博士后人才引进计划”，实行“核实认定、不限名额”，其中海外青年博士后引进项目申请人毕业高校扩大至全球公认的高校四大排名并首次采取在线申报，最大程度引进海外高层次青年优秀人才来粤，共入选549人。目前全省博士后科研流动站178家、博士后科研工作站398家、博士后创新实践基地401家、博士工作站426家，累计培养博士后约1.6万人，在站博士后8000余人。其中，文化产业类博士后科研流动站13家、博士后科研工作站5家，在站博士后约288人。二是实施省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目，资助21个博士后设站单位、7个地级市选派100名优秀博士后到国外（境外）高校、科研机构和企业优势学科领域，合作开展博士后研究工作。组织实施“众创杯”博士博士后创新赛和“广东（佛山）博士博士后人才交流与科技项目对接会”，为博士博士后青年人才创新创业和服务创新驱动发展战略搭建平台、营造氛围。三是推动出台《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于加强新时代专业技术人才队伍建设的通知》（粤厅字〔2019〕71号），分8部分21条对专技人才在加快粤港澳大湾区协同发展、突出发挥职称导向作用等方面作出规定。
二、深入实施人才优粤卡制度，优化人才服务保障机制。出台落实《广东省引进高层次人才“一站式”服务实施方案》，设立省高层次人才服务专区，为高层次人才提供出入境、子女入学、特殊医疗等25项服务，同时在部分市、重点高校、科研院所建成分窗口，做到一站受理、一站办结。以省政府名义出台《广东省人才优粤卡实施办法（试行）》，符合条件的氢能专家等各类人才可申领该卡，享受当地居民待遇，在落户、安居保障、子女入学、医疗社保、交通便利、停居留和出入境等方面享受“一卡通”便利服务，目前已实现“零跑腿”“不见面审批”申办。
三、贯彻落实粤港澳大湾区境外高端人才和紧缺人才个人所得税补贴政策。我厅积极配合省财政厅、国家税务总局广东省税务局出台《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》（粤财税〔2019〕2号），对境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。目前已有广州等8市根据当地实际制定高端人才和紧缺人才具体认定标准。
下一步，我厅将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕省委省政府的重大决策部署，聚焦服务粤港澳大湾区建设、深圳建设中国特色社会主义先行示范区、广州实现老城市新活力等重大战略和构建“一核一带一区”区域发展新格局，制定实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为我省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”提供人才保证和智力支撑。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月22日
（联系人及电话：谢琳琳：020-83134939）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅、省政协提案委。
