〔A类〕
省司法厅：
毕亚林委员提出的《关于积极应对国际挑战，抓紧培养涉外高端法律服务人才的提案》（第20200007号）提案收悉。经认真研究，我单位会办意见如下：
我厅向来高度重视服务人才保障工作，充分发挥人力资源社会保障部门职能作用，切实创新人才工作机制，以推进职称制度改革为突破口，破解人才队伍建设难题，取得了一定成效。
职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。近年来，我厅坚持以职称制度改革为专业技术人员队伍建设总抓手的定位，积极推动专业技术人才评价的改革完善工作。2017年，贯彻落实国家《关于深化职称制度改革的意见》，我省出台实施《关于深化职称制度改革的实施意见》（粤办发〔2017〕52号），启动全省职称制度改革工作。改革以放权松绑为核心，聚焦完善评审标准、改进评价方式、下放评审权限、强化监管服务、加强评价使用等五个方面实施多维度改革创新，加快形成科学化、规范化、社会化的职称制度。我们鼓励支持公证员、律师人员申报职称，完善职称相关政策，从2015年起将公证员、律师职称评委会调整到相应的协会承担。优化职称评审政策，在外语、计算机应用能力方面不作硬性要求以及继续教育学分只提供当年度，极大支持了公证员、律师申报职称。
关于培养高层次法律服务人才的有关建议，在“党管人才”大格局下，我厅将会同省司法厅积极向省委组织部反映，争取将律师列入现有高层次人才特殊支持计划或高层次立法工作人才培养计划。
下一步，我们将紧紧把握人才评价“指挥棒”的战略定位，深入推进我省职称制度改革，完善律师职称评价标准条件，力争开创律师队伍发展新局面。同时，我们将紧密结合自身职责，贯彻落实我省人才发展规划和专技人才发展规划，进一步深化人才发展体制机制改革，完善各项政策措施，打造人才发展更好的政策环境、法治环境和文化环境，为集聚更多优秀律师人才在粤创新发展提供有力支撑。
专此函达。
（联系人及电话：梁凤冰，83133946）
