〔A类〕
粤人社案〔2020〕117号
广东省人力资源和社会保障厅关于
省政协十二届三次会议第20200356号提案会办意见的函
省工业和信息化厅：
杨森平委员提出的《关于大力发展数字经济，筑牢我省现代产业体系》（第20200356号）提案收悉。经认真研究，我厅会办意见如下：
一、关于集聚信息技术技能型人才。一是以世界技能大赛为引领，实施百万高技能人才振兴计划。在2019年第45届世界技能大赛上，我省选手共获得8金3银1铜8个优胜奖，参赛项目和选手全部获奖，金牌数占全国一半。全面推行企业新型学徒制，加快企业技能人才培养。目前全省共建成高技能人才培训基地66个、高技能人才公共实训基地57个、技能大师工作室61家，其中国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室各34个，全省技能人才达1237万人。二是实施“广东技工”工程，建设高水平技师学院。实施 “一校一策”推动创建10所全国一流、国际知名的高水平技师学院，投入2.3亿元扶持建设133个省级重点专业和30个特色专业，其中包含数字经济领域先进制造业相关专业占比超过一半，对技工院校专业建设起了重要的指向作用。加强校企合作，推动技工院校ICT（信息与通信）相关专业建设与提升。技工院校400多个专业绝大部分与制造业相关，建立了由技师、预备技师、高级工和中级工组成的完备技能人才培养体系。推动技工院校与国内外知名企业、行业协会开展实训基地共建等多形式校企合作，在71个特色专业目录基础上增设智能制造应用与维护等26个特色专业，有20所技工院校与8个国家合作共建国际学院（班）。目前全省有技工院校156所，在校生55.8万人，为广东现代产业发展提供了重要的技能人才支撑。
二、关于吸引海外高端人才。一是启动实施“广东省博士后人才引进计划”。实行“核实认定、不限名额”，其中海外青年博士后引进项目申请人毕业高校扩大至全球公认的高校四大排名并首次采取在线申报，最大程度引进海外高层次青年优秀人才来粤，2019年共入选549人。二是实施省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目。2019年资助21个博士后设站单位、7个地级市选派100名优秀博士后到国外（境外）高校、科研机构和企业优势学科领域，合作开展博士后研究工作。目前，全省博士后科研流动站178家、博士后科研工作站398家、博士后创新实践基地401家、博士工作站426家，累计培养博士后约1.6万人，在站博士后8000余人。
三、关于建立完善人才长效激励机制。一是不断完善绩效工资总量核定向科研院所倾斜的政策。对高层次人才集中、属重点建设单位、基础科研单位以及业绩突出受到表彰和绩效考核优秀的科研院所等单位，按规定核增绩效工资总量。二是建立对科研人员收入分配的倾斜机制。支持科研单位按照保基本、强激励原则，自主确定基础性和奖励性绩效工资比例，自主确定高层次人才薪酬分配方式，自主决定科技成果转化收益分配和奖励方案。三是制定实施科研人员创新创业人事管理政策。2017年，我厅会同省委组织部等4部门联合出台实施《关于鼓励高校科研院所科研人员创新创业有关人事管理问题的意见》并将“双创”政策实施范围扩大到其他事业单位，对科研人员兼职取薪、离岗创业期限、离岗岗位聘用管理、工资社保待遇、领导人员离岗创业、工伤保险、设置流动岗位等人事管理问题进行明确，保障事业单位专业技术人员依法依规创新创业。
下一步，我厅将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕省委省政府的重大决策部署，聚焦服务粤港澳大湾区建设、深圳建设中国特色社会主义先行示范区、广州实现老城市新活力等重大战略和构建“一核一带一区”区域发展新格局，制定实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为我省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”提供人才保证和智力支撑。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月9日
（联系人及电话：谢琳琳：020-83134939）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅、省政协提案委。
