〔A类〕
粤人社案〔2020〕52号
广东省人力资源和社会保障厅关于
省政协十二届三次会议第20200799号提案
会办意见的函
省文化和旅游厅：
赵海舟委员提出的《关于推进粤港澳大湾区音乐产业发展，打造人文湾区》（第20200799号）提案收悉。经认真研究，我单位会办意见如下：
近年来，我厅深入贯彻落实习近平总书记关于粤港澳大湾区建设重要论述精神和《粤港澳大湾区发展规划纲要》，从促进大湾区人才要素高效便捷流动、大力培养青年拔尖人才和专业技术人才、完善人才公共服务等方面精准发力，努力打造具有国际影响力的人才高地。
一、推动粤港澳职业资格单边认可。2019年3月，人社部和省政府签署了《深化人力资源社会保障合作推进粤港澳大湾区建设战略合作协议》，要求加快推进粤港澳职业资格互认，推动港澳专业人才在大湾区内地便利执业。按照“分类有序、突出重点、先易后难”原则，2019年9月，首批60名港澳导游及领队通过培训认证领取横琴新区专用导游证，粤港澳职业资格单边认可取得初步突破。2019年10月，我厅会同省教育厅、住建厅、卫健委等9部门的《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》正式印发，提出到2020年逐步实现粤港澳三地职称评价对接；2025年粤港澳三地职业资格互认政策衔接和服务协同初步实现。
二、贯彻落实粤港澳大湾区境外高端人才和紧缺人才个人所得税补贴政策。我厅积极配合省财政厅、国家税务总局广东省税务局出台《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》（粤财税〔2019〕2号），对境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。目前已有广州等8市根据当地实际制定高端人才和紧缺人才具体认定标准。
三、大力培养青年拔尖人才和专业技术人才。一是2019年起启动实施“广东省博士后人才引进计划”，实行“核实认定、不限名额”，其中海外青年博士后引进项目申请人毕业高校扩大至全球公认的高校四大排名并首次采取在线申报，最大程度引进海外高层次青年优秀人才来粤，共入选549人。目前全省博士后科研流动站178家、博士后科研工作站398家、博士后创新实践基地401家、博士工作站426家，累计培养博士后约1.6万人，在站博士后8000余人。其中，文化产业类博士后科研流动站13家、博士后科研工作站5家，在站博士后约288人。二是实施省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目，资助21个博士后设站单位、7个地级市选派100名优秀博士后到国外（境外）高校、科研机构和企业优势学科领域，合作开展博士后研究工作。组织实施“众创杯”博士博士后创新赛和“广东（佛山）博士博士后人才交流与科技项目对接会”，为博士博士后青年人才创新创业和服务创新驱动发展战略搭建平台、营造氛围。三是推动出台《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于加强新时代专业技术人才队伍建设的通知》（粤厅字〔2019〕71号），分8部分21条对专技人才在加快粤港澳大湾区协同发展、突出发挥职称导向作用等方面作出规定。
四、全面实施人才优粤卡制度。2018年起，我省全面实施《广东省人才优粤卡实施办法（试行）》（粤府〔2018〕96号），人才优粤卡持有人可享受当地居民待遇，在户籍办理、安居保障、子女入学、医疗服务等13个方面享受“一卡通”便利服务，不断增强人才归属感。截至2020年3月6日，该卡经审核符合条件2396人，其中A卡955人，已实现“全程网办”和“不见面审批”。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月1日
（联系人及电话：谢琳琳：020-83134939）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅、省政协提案委。
