〔B类〕
粤人社案〔2019〕168号
广东省人力资源和社会保障厅关于政协广东省
委员会十二届二次会议第20190289号
提案会办意见的函
省文化和旅游厅：
民盟广东省委会提出的《关于建立粤港澳大湾区粤剧联盟，大力推动粤剧文化传承与发展的提案》（第20190289号）提案收悉。经认真研究，我厅会办意见如下：
对于代表提出的“粤剧人才职称晋升”和“粤剧高层次人才引进”方面的意见和建议，近年来，我厅不断深化职称改革、推进人才分类评价和创新博士博士后制度，积极推动包括粤剧人才在内的文化艺术人才队伍建设。一是深化职称制度改革。2017年出台了《关于我省深化职称制度改革的实施意见》（粤办发〔2017〕52号），强化工作业绩评价，切实破除评审过程中“唯论文”模式，增加对行业发展的影响力、推动产业和经济社会发展等业绩贡献指标，不将论文作为评价应用型人才的必要条件，对职称外语和计算机应用能力不作统一要求，受到广大专业技术人员的普遍欢迎。二是推进人才分类评价。制定出台我省《关于分类推进人才评价机
制改革的实施方案》（粤办发〔2018〕129号），把包括粤剧人才在内的文化艺术人才纳入10个重点领域人才进行评价机制改革，力求建立符合文化艺术人才成长规律的评价机制，让人才在不同岗位上脱颖而出。三是深化博士和博士后制度改革，支持包括粤剧人才在内的文化产业博士博士后人才培养。2017年印发出台《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，政策意见立足服务我省重大发展战略，充分体现区域发展导向，在博士和博士后人才培养机制、引进机制、激励机制、搭建创新创业平台、加强人才服务保障方面，加大投入对广东省博士博士后高层次人才培养。其中，每年资助100名优秀在站博士后科研人员、博士毕业生到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，开展博士后研究、短期培训、学术交流、访问进修和合作研究等工作。大力吸引国（境）外全球排名前200的高校博士毕业生来粤从事博士后研究，最高可获100万元资助。对来粤工作的博士和博士后，最高可获40万元生活补贴。
我厅认为，提案很有建设性。下一步，将继续认真贯彻省委省政府文化发展战略部署，积极配合省文化和旅游厅，加大对粤剧文化艺术人才支持力度。一是指导文化主管部门做好包括粤剧在内的职称评审改革。从实际出发，坚持以能力和业绩为导向，突出粤剧等传统戏曲的特点，结合本专业的发展对人才素质的要求，建立科学、规范的职称评价制度。二是配合省委组织部指导协调文化和旅游厅做好文化艺术重点领域人才分类评价工作，推动实施方案具体措施落到实处，切实创新科学人才分类评价机制，发挥人才评价指挥棒作用。三是深入推进落实《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，为文化艺术产业融合发展聚集一批以博士和博士后为代表的高层次青年人才。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2019年4月24日
