省科技厅：
民革广东省委会《关于完善科技孵化器管理，助力广东科技创新飞跃的提案》(第20191050号)提案收悉。经研究，提出会办意见如下：
一、已开展的主要工作
（一）建立人才引进“绿色通道”
创新人才引进机制，建立孵化器服务人才和团队引进“绿色通道”。对两院院士、国家“特支计划”专家等高层次人才进入我省企事业单位和入户不设年龄限制，对用人单位急需引进的博士学历或副高级以上职称的高层次人才或急需的高技能人才，经用人单位考核合格后，可报人社部门直接办理人才引进。此外，各市县根据自身实际，自行确定通过“绿色通道”引进人才的条件。
（二）完善人才合理流动机制
研究起草《广东省充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》，健全人才流动机制，完善人才流动政策，更好发挥政府作用，提高人才资源配置效率，为广东的科技创新发展提供人才保证和智力支撑。
（三）建设人力资源服务产业园
2018年10月17日，人社部正式函复广东省人民政府同意建立中国广州、中国深圳人力资源服务产业园，一省两园，开全国先河。我们以广州和深圳为依托，在全省范围内培育建设了一批有规模、有辐射力、有影响力的人力资源服务产业园。截至目前，全省已建成并正式运营的有6家，总建筑面积超30万平方米,在建9家。通过建设人力资源服务产业园，提供“一站式”服务，减轻中小微企业创业初期的行政审批、创业场地、人员管理等方面的压力。
二、下一步工作计划
一是会同有关部门联合出台相关政策，鼓励培养孵化器及众创空间运营管理人才和专业技术人才，针对不同类型的入孵企业提供专业化的服务；鼓励孵化平台组织行业交流会和建立专家智库，既可分享和推广成功经验和案例，又可为广大小微企业服务，解决创业之初高级人员短缺的难题。
二是建立众创空间质量管理、优胜劣汰的健康发展机制，引导众创空间向专业化、精细化方向升级，建设一批产学研用紧密结合的众创空间，打造一批省级“双创”示范基地。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2019年4月19日
