省教育厅：
广东省政协第十二届二次会议期间，张晗委员提出的《关于构建高校科研转化平台，推进学术成果落地的提案》（第20190235）提案收悉。经认真研究，现提出会办意见如下：
一、大力做好博士博士后人才工作，引进和培养高层次创新型人才。认真落实国家人才政策，改革创新我省博士和博士后工作。一是扩大设站规模。目前我省拥有博士后科研流动站147家、科研工作站398家、创新实践基地366家，在站博士后近6000人，累计培养博士后1.5万人，出站博士后80%留粤工作。其中，省内高校共有博士后流动站138家，占流动站总数的93.9%，流动站共有在站博士后4039人，占全省流动站在站博士后的89.3%。2018年全省首批设立博士工作站426家，其中省内高校45家。二是实施珠江人才计划博士后资助项目，对世界排名前200的高校博士来粤做博士后的给予60万元资助，出站留粤再给40万元补贴，共入选95人。其中省内高校约 48人，占50%。三是创新工作机制。博士后资助标准从每年8万元研究经费提高到15万元并调整为生活补贴。2018年圆满举办首届广东“众创杯”创业创新大赛博士和博士后专场创新赛，这是国内第一个面向博士博士后群体的赛事，通过“赛马场上选骏马、市场对接配资源”的方式，从303个参赛项目，遴选出金、银、铜奖共12个。发布《2018年广东省博士博士后创新项目蓝皮书》，入选的100个创新项目共集聚263名博士博士后，其中海归30名。省财政共投入9000万元在珠海、佛山、汕头、湛江、清远试点建设博士和博士后区域性创新创业孵化基地，目前基地建设均在有序推进中。省财政投入10亿元设立了博士和博士后创新创业基金，委托广东省粤科金融集团有限公司运营，目前已在广州设立规模为6亿元的广州粤科博士知识产权创新创业基金。实施青年优秀科研人才国际培养计划博士后派出项目，2019年资助21个博士后设站单位、7个地级市选派100名优秀博士后到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作。
二、完善职称评价政策体系，推动高校专技人才队伍建设。我厅认真落实中央和省委省政府关于深化职称制度改革的部署要求，不断完善职称政策体系，积极为加强高校高水平人才队伍建设提供政策支持。一是制定出台深化我省职称制度改革实施意见，突出品德的首要条件、突出创新能力导向、增加各职称系列创新能力评价内容，注重科技成果转化，增加技术作价入股、科技成果转化收益等市场化、社会化评价要素。对高校教师人才，探索以专利成果、项目报告、教案等成果形式代替论文，针对不同岗位类型和学科领域，建立以政治素养、科学研究、社会服务等为主的职称评价体系。二是认真落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，以及我省《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》和《关于深化高校科研体制机制改革的实施意见》，鼓励高校专业技术人员离岗开展创新创业。对经批准离岗创业或兼职的专业技术人员，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
下一步，我们将认真落实国家和省委关于人才发展体制机制改革的工作部署，为推进高校高水平人才队伍建设和科研成果转化提供有力支持。
一是围绕《粤港澳大湾区发展规划纲要》及省委、省政府的实施意见，加快探索粤港澳大湾区专技人才服务新机制。制定我省专技人才队伍建设行动方案（2019-2022）。探索湾区职称、博士后和留学回国人才服务机制，吸引和支持港澳地区优秀人才和海外留学人才来粤创新创业，支持高校引进优秀人才。
二是继续深入推进《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》的落地，推动博士后创新型高层次青年人才培养。推动粤港澳大湾区人才港博士博士后中心等平台建设，以博士博士后培养平台为切入点，推动高水平人才交流合作。
三是继续抓好我省深化职称制度改革实施意见的贯彻落实，不断优化完善高校教师职称评定机制，充分发挥人才评价“指挥棒”作用助推我省高校创新创业人才队伍建设。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2019年4月1日
