〔A类〕
粤人社案〔2018〕321号
广东省人力资源和社会保障厅
关于政协广东省委员会十二届一次会议
第20180168号提案会办意见的函
省住房城乡建设厅：
我厅对政协广东省委员会十二届一次会议第20180168号关于推进租售并举的配套改革解决粤港澳大湾区人才安居问题的提案的会办意见是：
省委省政府对人才安居问题高度重视，在2017年下发的《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发〔2017〕1号）明确提出我省人才安居工程的各项目标任务。按照省委省政府的统一部署，结合自身职能，我们重点做好以下两方面工作。
一、打造柔性引才平台，加强人才驿站建设
2017年12月，《广东省人才驿站运行管理办法》（粤人才办〔2017〕11号）正式下发实施。根据省委组织部的统一部署，我们统筹协调全省人才驿站日常运行管理，支持各市建设各具特色的人才驿站，为地方发展提供智力支持，促进粤东西北地区高端人才柔性引进和产学研合作。符合条件的急需紧缺人才可入驻人才驿站，入驻驿站期间为柔性引进人才免费提供食宿、休闲、疗养等服务保障，协调解决人才柔性引进和智力服务过程中的相关问题。目前已在肇庆、汕尾、清远、潮州、茂名、湛江、揭阳、云浮、阳江、汕头等地建立10个人才驿站。
下一步，我们将指导河源、梅州、韶关三市建设人才驿站，力争2018年上半年挂牌。依托广东省高层次人才服务网，开发全省统一的人才驿站信息化管理平台，实现各地人才驿站信息数据资源共享，对政策信息发布、人才入驻备案、项目对接活动、工作开展实效等情况做好跟踪掌握和实时管理。协调做好柔性引才相关组织实施工作，组织人才驿站服务专员培训，加强宣传，进一步扩大人才驿站的知晓度和影响力。
二、强化人才服务保障，加快推行“人才优粤卡”服务
为完善全省高层次人才服务保障机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，建立广东省具有全球竞争力优势的人才制度体系，《广东省人才优粤卡服务细则》，已于2017年12月8日经省人才工作领导小组会议审议通过，并送省法制办进行合法性审查，近期拟请省政府发文实施。新政制定过程中围绕制约全省人才发展的问题短板，坚持整合、扩面、提升的思路，注重人才培养，做到政策可操作可落实。涵盖了户籍办理、安居保障、子女入学、社会保险、医疗服务、停居留和出入境、工商登记、金融服务、交通服务、就业服务等11项含金量高、突破力度大、覆盖面广的具体政策点，将为广东省高层次人才在粤工作、生活带来重大利好。
下一步，我们将按照省委省政府的部署要求，整合政务服务、社会事务、专业服务、市场服务等各类资源，向符合条件的海内外高层次人才颁发具备居住证功能的人才优粤卡，使我省符合条件的人才早日享受相应便利服务。
广东省人力资源和社会保障厅
2018年6月20日
(联系人及电话：蒋波，020-83137871)
公开方式：主动公开
抄送：省政协提案委员会，省府办公厅。
