省科技厅：
我们对政协广东省委员会十二届一次会议第20180560号提案的会办意见如下：
已开展的主要工作
在省人才工作领导小组的统一部署下，我省自2008年起先后启动实施“珠江人才计划”“广东特支计划”和“扬帆计划”三大人才工程，分别面向海外人才、本土高层次人才和粤东西北给予经费等一系列支持。截至2017年底，“珠江人才计划”共评选出领军人才122名、“短期资助海外专家”58人、“引进海外青年（博士后资助）”49人。“广东特支计划”共评选出杰出人才（南粤百杰）93人、百千万工程领军人才86人、百千万青年拔尖人才146人。“扬帆计划”共评选出“培养高层次人才项目”入选者126人、“引进紧缺拔尖人才项目”81人、“博士后扶持项目生活补助”116人次。2017年起按照扩容提质、创新评价方式的方向推进实施“珠江人才计划”和“扬帆计划”，将部分项目由评审遴选资助改为直接认定资助，对从事基础研究的科技创新和青年拔尖人才提供长达10年的生活补贴资助，进一步提高资助的持续性和有效性。
二、下一步工作安排
下一步，我厅将按照董美玲等委员的意见建议，大力培养引进基础研究人才。
（一）优化实施重大人才工程，更加规范精准引进培养基础研究人才。一是做好“珠江人才计划”“特支计划”“扬帆计划”等重大人才工程的评审和认定工作，更加规范、精准引进“高精尖缺”人才；加大“珠江人才计划”对博士后，“扬帆计划”对青年博士、博士后及乡镇专业技术人才的支持力度。二是继续在部分认定项目中对从事基础研究的人才给予延长支持时间、加大支持资金等倾斜政策。三是承借改革开放40周年东风，优化引才引智全球布局，推动面向欧美发达国家与独联体等人才流出国引才并举，招引知名专家与青年拔尖人才并重，直接引才与柔性引智并行，把广东打造成为外国人才来华创新创业的首选区。
（二）研究制定分类推进人才评价机制改革指导意见。改革评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题，科学设置人才评价标准，建立健全以科研诚信为基础，以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系，用科学的人才评价指挥棒使优秀人才脱颖而出。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2018年4月11日
抄送：省政协提案委员会，省府办公厅。
