〔A类〕
粤人社案〔2020〕129号
广东省人力资源和社会保障厅关于省十三届
人大三次会议第1069号代表建议会办意见的函
省委组织部：
广东省十三届人大三次会议期间，蓝晓等代表提出了《关于加大力度培养我市少数民族干部的建议》，经研究，现提出会办意见如下：
一、基本做法
我厅高度重视基层特别是粤东西北基层人才队伍建设，积极推进基层事业单位人事制度改革，着力解决基层人才“引不进、用不好、留不住”难题。一是创新基层事业单位岗位管理体制，对规模小、人员少的基层事业单位实行自主设岗和聘用管理，为包括少数民族人员在内的基层事业单位各类人员建立科学合理的岗位晋升梯次。二是创新招聘条件和方式，组织开展粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘，为基层注入有生力量。2014-2016年组织开展了粤东西北15个地市乡镇事业单位专项公开招聘，2018年组织开展了粤东西北15个地市乡镇卫生院专项公开招聘，允许粤东西北乡镇单位设置民族、户籍等岗位条件，面向本地人才招聘，共为粤东西北基层事业单位引进包括少数民族人员在内的各类人才2.3万多人。
二、下一步工作计划
一是建立基层事业单位岗位动态管理机制，指导和督促基层事业单位完成人员岗位聘用分级到位工作，激发各类人才的动力与活力。二是进一步完善政策措施，继续开展粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘工作。引导粤东西北基层特别是少数民族地区基层事业单位根据实际需求合理设置岗位条件，允许其设置民族、生源地、父母（配偶）户口所在地等要求；具有大学本科以上学历的少数民族毕业生可报考“免笔试岗位”；少数民族应届毕业生报考相应岗位的，不作职称、执业资格和年龄要求；根据国家规定，粤东西北乡镇事业单位须与少数民族人员在内的聘用人员在聘用合同中约定最低服务期限。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月1日
（联系人及电话：吴非 83137823 ）
公开方式：
抄送：省人大常委会选联工委，省政府办公厅。
