省财政厅：
广东省十三届人大二次会议期间，叶丽燕等代表提出了《关于重视注册会计师人才及促进注册会计师行业发展的建议》(第1369号)收悉。经研究，提出会办意见如下：
一、搭建精准引才平台，引进急需紧缺人才。我省已在全国范围内率先搭建省级集中数据的广东省急需紧缺人才信息供求平台，根据重点产业行业发展需要，实时发布急需紧缺人才需求信息。同时该平台链接国家人社部公共就业平台、泛珠三角区域人才网联盟平台、省内外多所高校，汇集专业人才大数据，储备人才库。通过线上平台将入库人才信息与需求信息进行匹配，有针对性地开展分层次、分行业、分专业的各类现场专题洽谈会。同时开展省外、境外引才活动，多渠道为我省会计、金融等战略性新兴产业输送急需紧缺人才。
二、完善人才服务体系，打造全球人才高地。我省出台了《广东省人才优粤卡实施办法（试行）》(粤府〔2018〕96号)、《广东省引进高层次人才“一站式”服务实施方案（修订版）》(粤人社发〔2019〕56号)等政策，为国际著名会计师事务所合伙人；从业内公认全球排名前500的高校、国际知名科研院所及实验室引进的港澳台籍硕士以上青年拔尖人才；近三年公布的世界500强企业、著名跨国公司、金融机构担任高级以上专业技术人才和经营管理人才等高层次人才，提供安居保障、户籍办理、子女入学等“一卡通”“一站式”便利服务。以最优的服务、最佳的环境、最大的诚意，吸引和鼓励各类高层次人才来粤干事创业。
下一步，我们将认真贯彻省委省政府的战略部署要求，全面深化改革营造良好人才发展环境，适时组织会计行业专场洽谈会，为会计行业发展引进各类急需紧缺人才。健全高层次人才“一站式”服务平台，全力推行“人才优粤卡”制度，精准做好高层次人才政策落地服务工作。同时，在我厅职责范围内积极配合相关部门做好支持注册会计师发展的相关工作。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2019年4月30日
