省委组织部：
广东省十三届人大二次会议期间，狄聚青等代表提出了《关于创新人才政策提效加速落实的建议》，经研究，现提出会办意见如下：
2017年12月5日出台的《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》（以下简称《若干意见》），从创新政策制度、培养模式、引才模式、平台载体、扶持机制和管理服务等方面，提出了加快博士和博士后人才创新发展的18条意见。为贯彻落实《若干意见》相关任务，我厅多次召开专题会议，研究部署明确责任分工和进度安排，推动各项措施落地见效。
一、全国首创博士工作站制度，强化博士博士后人才培养。在高等院校、科研机构、三甲医院、主营业务5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业创建博士工作站，支持高等院校、科研机构、三甲医院的博士工作站与我省中小型科技企业开展产学研合作、成果转化、人才培养，2018年评选出首批426家设站单位，为各地各行业大力引进培养博士人才打造新平台。省财政加大对粤东西北博士工作站支持力度，对粤东西北100家工作站给予50万元建站经费。
二、实施青年优秀科研人才国际培养计划。每年资助100名优秀在站博士后科研人员到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。2019年1月我厅启动实施，资助21个博士后设站单位、7个地级市选派100名优秀博士后到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，财政资助将于2019年6月前拨付至用人单位。
三、实施“珠江人才计划”海外青年人才引进（博士后资助项目），创新人才引进机制。重点招募年龄在35岁以下，近2年内在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位的青年人才来我省博士后设站单位从事博士后研究。省财政给予每位进站博士后资助60万元生活补贴，分两年发放到设站单位。对获得资助，出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。该项目已实施2批，共评选出95名优秀博士后，主要分部在新一代信息技术、生物医药、新材料等重点领域。
四、加强博士博士后流动激励机制建设。2018年在深圳、珠海、中山大学、华南理工大学、暨南大学等地先后举办6场“全省博士科研人才供需专场引荐会”，吸引博士科研人才3050人次入场洽谈，初步对接成功率超过50%，成功搭建起企业、高校、科研单位与博士人才无缝对接的平台。提高博士后资助标准，从每年8万元研究经费提高到15万元并调整为生活补贴。
五、加强博士博士后创新创业平台建设。2018年圆满举办首届广东“众创杯”博士博士后创新赛，是国内第一个面向博士博士后群体的赛事，通过“赛马场上选骏马、市场对接配资源”的方式，从303个参赛项目，遴选出金、银、铜奖共12个。发布《2018年广东省博士博士后创新项目蓝皮书》，入选的100个创新项目共集聚263名博士博士后，其中海归30名。省财政投入9000万元在珠海、佛山、汕头、湛江、清远试点建设博士和博士后区域性创新创业孵化基地，目前基地建设均在有序推进中。投入10亿元设立了博士和博士后创新创业基金，委托广东省粤科金融基团有限公司运营，目前已在广州设立规模为6亿元的广州粤科博士知识产权创新创业基金。
六、加强博士博士后人才服务保障建设。依托省信息中心“数字广东”工程，以实现“让数据替人才跑路”“一个系统完成多个申请”为目标，推进省博士博士后服务智慧管理数据系统建设。推动广东省博士博士后联谊会改革，为博士博士后人才提供专业化和社会化的服务。
下一步，我们将认真落实国家和省委关于人才发展体制机制改革的工作部署，围绕《粤港澳大湾区发展规划纲要》及省委、省政府的实施意见和我厅的行动方案，继续加强与相关部门的沟通协调，深入推进《若干意见》的落地，推动博士博士后人才创新发展。
一是探索湾区博士博士后和留学回国人才服务机制，吸引和支持港澳地区优秀人才和海外留学人才来粤创新创业。
二是搭建博士和博士后创新创业平台，加强全国博士后创新（江门）示范中心建设，推动建立粤港澳大湾区人才港博士博士后中心、粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心、粤港澳大湾区博士后（东莞）创业园等平台建设，加快推进创新型青年人才培养。
三是加强人才引进和培养，促进人才交流合作。认真实施广东省博士后人才引进计划，加强人才政策宣传，凝聚一批优秀海外留学归国青年人才。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2019年4月12日
