省十三届人大一次会议第1179号代表建议由省府办公厅主办，我厅参与会办，我厅的会办意见是：
一、关于推进“互联网+政务服务”建设问题。我厅将积极贯彻落实省政府“数字政府”改革建设，按照省政府的统一部署，认真落实好各项改革建设任务，配合做好信息化机构改革人员安置工作。推动不共享数据外的数据通过省政务信息资源共享平台实现共享交换。按照省市县三级基本要素相对统一的要求，在现有省市县三级权责清单基础上，梳理编制人社系统全省范围通用的省级行政权力目录清单。进一步完善省级除行政许可外各类行政权力事项的办事指南，稳步推动人社政务信息系统迁移入云及移交运维管理服务。
二、关于加强对欠发达地区人才引留问题。近年来，我厅认真贯彻落实省委、省政府工作部署，紧紧围绕我省创新驱动重大 发展战略，近年来，我省紧紧围绕创新驱动发展战略，大力实施 “珠江人才计划”“广东特支计划”“扬帆计划”等三大人才工程，引进培养集聚了一批高层次人才和创新创业团队，其中也包括优秀的医疗卫生人才和团队。其中“珠江人才计划”自2009年开始正式实施，每年投入约8.5亿元，面向海内外引进国际一流水平的创新创业团队和领军人才。“广东特支计划”自2014年启动实施，每年投入1.64亿元，支持培养一批杰出人才、领军人才、青年拔尖人才。“扬帆计划”自2012年开始正式实施，每年投入1.25亿元，专门面向粤东西北地区实施人才发展帮扶。
在加强对欠发达地区人才引留政策倾斜方面，紧紧围绕我省区域协调发展战略，强化区域间人才流动，积极支持粤东西北地区经济社会发展，为人才向粤东西北地区流动提出有力措施。一是深入实施职称评价制度改革，充分发挥人才评价“指挥棒”作用。大力下放职称评审权，激发各类用人主体人才评价活力。优化评价体系，突出业绩能力评价导向。将解决重大学科问题或生产实践问题的能力、专利、成果转化、技术突破、标准制定等作为重要评价指标，不将论文作为评价应用型人才的必要条件，研究高技能人才和专技人才职业贯通办法，围绕培育一支素质优良、技艺精湛、具有工匠精神的复合型人才队伍目标，打造高技能人才和专技人才职业发展双向贯通通道。二是深入实施专业技术人才知识更新工程，稳步推进专业技术人才能力建设。紧紧围绕经济社会发展需求，在我省“装备制造”等12大重点领域和“现代物流”等9个现代服务业领域，实施知识更新工程高级研修、急需紧缺人才培养和岗位培项目培训计划293项，培训专业技术人员10万名。三是深化博士和博士后制度改革。会同省委组织部等13个部门联合印发了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，政策意见立足服务我省重大发展战略，充分体现区域发展和产业发展导向，对重点产业和粤东西北地区进行大力倾斜，积极引导人才向制造业等产业一线和粤东西北地区流动，以人才撬动我省产业和粤东西北地区发展。四是实施“扬帆计划”工程。面向粤东西北地区实施人才发展帮扶。自2017年起专门增加了子项目“粤东西北地区乡镇引进专业技术人才项目”，对2017年1月1日之后引进到粤东西北地区乡镇、具有正高或副高职称的专业技术人员，由省财政分别一次性给予每人10万元、8万元岗位补贴，有效助推乡村振兴战略的深入实施，也有利于促进人才资源进一步下沉基层。
下一步，将继续认真贯彻省委省政府的战略部署要求，围绕我省区域协调发展战略，加大对粤东西北等欠发达地区人才支持力度，积极支持其信息化建设。一是积极推进《关于深化职称制度改革的实施意见》落地，充分激发信息领域人才创新创造活力。二是继续实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人才能力建设。三是深入推进《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》的落地，向制造业等产业一线和粤东西北地区等欠发达地区聚集一大批以博士和博士后为代表的高层次青年人才。重点推进落实吸引优秀博士和博士后来粤工作，对引进到粤东西北地区的省财政给予倾斜支持；优先支持粤东西北地区在高等院校、科研机构、三甲医院，主营业务收入5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业创建博士工作站；积极推动博士和博士后人才交流选拔。
广东省人力资源和社会保障厅
2018年4月21日
