〔A类〕
粤人社案〔2021〕205号
广东省人力资源和社会保障厅关于省政协十二届四次会议第20210291号提案会办意见的函
省教育厅：
龚俊龙委员提出的《关于给予粤东西北教育投入更大政策倾斜的提案》（第20210291号）收悉。经认真研究，我单位会办意见如下：
一、引导人才向粤东粤西粤北乡镇教育事业单位流动。由于我省区域发展不平衡的矛盾突出，粤东粤西粤北地区乡镇教育事业单位普遍存在空编率高、人才流失率大的问题。分散式的事业单位公开招聘，无法达到人力资源的均衡配置。自2014年我省连续6年组织事业单位专项（集中）公开招聘，打造省级服务基层平台，扩大粤东粤西粤北地区基层事业单位招才引智的效应，引导人才向基层流动。专项公开招聘主要特点在于：一是明确拿出空编招聘。招聘方案规定各地各单位应拿出一定比例空编参与专项公开招聘，从而解决基层长期“有编不用”或“宁可空很多编制，也大量使用编外人员”的问题。同时有效地解决了各地照顾性、人情性招聘的“暗箱操作”，进一步彰显了公平公正。二是规范招聘条件设置。统一降低学历学位、职称资格、经历年限等要求，并允许设置户籍、民族、方言等条件，以最优惠的政策吸引、留住人才。三是降低基层招聘成本。专项招聘由省统一提供命题服务，并开发应用招聘系统统一报名，降低基层招聘成本，提高招聘效能。
二、狠抓粤东粤西粤北高校人才平台建设。考虑到粤东粤西粤北地区人才“引不进、留不住”，人才项目的档次水平很难与珠三角地区人才项目进行同台竞争，为推动全省人才工作协调发展，从2012年开始，我省正式实施“粤东粤西粤北地区人才发展帮扶计划”（简称“扬帆计划”）。2013年，省委省政府印发了《进一步促进粤东粤西粤北振兴发展的决定》（粤发〔2013〕9号），将“扬帆计划”作为促进粤东粤西粤北振兴发展的一项重要举措，每年投入1.25亿元专门面向该地区实施人才帮扶。该人才项目由省委组织部牵头，除“竞争性扶持市县重点人才工程”和“引进创新创业团队”分别由省委组织部和省科技厅实施外，其余项目由我厅具体实施。“扬帆计划”实施以来，共评选出高层次人才126人，引进紧缺拔尖人才81人，培养高级技师2115人,来自高校的入选者占“培养高层次人才”和“引进紧缺拔尖人才”项目入选总数的63%。
下一步，一是按照省人才工作领导小组的统一部署，深入实施“扬帆计划”等重大人才工程，为粤东粤西粤北高校建设更加有力的人才支撑平台。二是着力建设全省事业单位集中时间公开招聘工作平台，实现公开招聘公平与科学、共性与个性的有机结合，促进人才向基层教育事业单位流动，逐渐消除制约我省区域协调发展的人才缺失因素。三是在粤东粤西粤北六市新建公立本科高校进程中积极做好公开招聘、岗位设置和人员聘用等方面的政策指导和服务工作，推动其建立科学规范的人事管理制度，激发人才动力和活力。
广东省人力资源和社会保障厅
2021年4月2日
（联系人及电话：吴非 83137823 ）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅，省政协提案委。
