一、起草背景
工业设计是生产性服务业的重要组成部分，是工业竞争力的重要体现，它以工业产品为主要对象的创新活动，通过技术、用户、商业、文化、社会等要素的集成创新，提升产品价值、创造 品牌效应、增强企业和产业竞争力。广东省委、省政府关于推动 制造业高质量发展的意见提出，要大力发展工业设计，培育制造业高质量发展的土壤。广东省工业设计能力提升专项行动计划（2020-2022）也明确，要开展工业设计人才评价，拓宽工业设计人才职业发展通道。
广东作为全国重要的制造业基地和工业设计大省，具备庞大的制造业体系和良好的制造业基础，工业设计从业人员众多。为进一步加强我省工业设计专业技术人才队伍建设，我们根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16 号）等文件精神， 结合广东实际，研究制定了《广东省工业设计工程技术人才职称评价标准条件》（以下简称《标准条件》）。
二、主要内容
《标准条件》包括以下五方面内容：一是总则，明确评价标准条件的适用范围、职称等级和专业设置。二是基本条件，明确参与各职称等级评价的人员所需具备的基本要求。三是评价条 件，明确各职称等级的评价条件，分为学历资历、工作能力（经历）、业绩成果、学术成果条件等四个方面。四是附则，补充说 明相关事项。五是附录，主要说明有关的词（语）或概念的特定 解释，以及相关问题说明。
三、主要特点
《标准条件》依据工业设计行业发展特点，提出针对性改革措施。一是健全工业设计专业领域职称体系。工业设计专业领域职称设置三个层次五个等级，初级职称分设技术员和助理工程师，高级职称分设高级工程师和正高级工程师，拓宽工业设计专业技术人才职业发展通道。二是优化专业设置。根据我省工业设计发展需要，工业设计专业领域设置产品设计、体验设计两个专业方向，基本涵盖我省工业设计领域各类专业技术人才。三是完善评价标准，坚持德才兼备、以德为先，突出对业绩、能力、贡献的评价，注重考查工业设计专业技术人才的专业性、实践性、创造性及解决复杂设计问题的能力。四是建立绿色通道。对取得重大原创性设计（研究）成果或获得国内外重大设计奖项（表彰） 以及在经济社会事业发展中作出重大贡献的工业设计专业技术人才，适当放宽学历、资历条件申报高级职称。
政策原文：广东省人力资源和社会保障厅 广东省工业和信息化厅关于印发《广东省工业设计工程技术人才职称评价标准条件》的通知
