7月31日，省国资委召开省属企业推行经理层任期制和契约化管理工作学习交流会，省国资委党委副书记、副主任贺宇主持会议。会议邀请了国企改革“双百行动”专家组成员佟虎作政策解读和经验分享。佟虎是国务院国资委智库外部专家，国企改革“双百行动”专家组成员，世界薪酬协会专家会员，曾参与中央部委和多个地方国资委深化国企改革重要政策文件的拟定、研究和国企改革试点推进工作，具有丰富的管理咨询和培训经验。

　　贺宇指出，在省属二级及以下企业推行经理层任期制和契约化管理，鼓励有条件的企业推行职业经理人制度，是推动省属企业进一步深化选人用人市场化机制改革，落实今年省全面深化改革重点任务和有关深化国资国企改革文件要求的重要举措。近期省国资委已经印发了《关于在省属二级及以下企业推行经理层任期制和契约化管理的工作方案》和《省属企业所属企业推行职业经理人制度操作指引》，明确了时间节点和工作要求。各企业要通过这次学习交流，深入研究掌握工作要点，加大改革力度，结合企业实际认真推进落实经理层任期制和契约化管理有关工作，积极推行职业经理人制度，加快建设符合企业高质量发展要求的经理人队伍。

　　学习交流会提供了国务院国资委关于《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》有关问题的回答、以及粤海集团和广新控股集团推行经理人实践方面相关制度等参考资料。会上，各企业从切实推动工作落地，取得实效的角度出发，结合企业实际进行了讨论交流。通过学习交流，加深了企业对政策的理解把握，对推动相关工作落实落地有很大帮助。

　　省国资委有关处室同志，各企业党委副书记、人力资源部负责人参加会议，企业领导班子成员、相关部门负责同志、部分下属企业领导班子成员通过视频在企业分会场参加会议。