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汕头推动市级优势资源技术力量下沉 逾400名人才奔赴“百千万工程”大舞台

时间 : 2023-10-20 10:29:02 来源 : 南方日报网络版
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  10月18日,汕头市举办技术人才组团服务、博(硕)士人才到国有企业挂职动员会,标志着这两项工作全面启动。这是汕头推动市级优势资源、技术力量下沉,赋能县、镇、村高质量发展的有力举措。此次选派的专家技术人才和博(硕)士人才共194名,加上8月份选派的207名,今年汕头选派下沉人才达401名,选派规模力度为历年之最。

  “改变的只是岗位和分工,这是对我们能力的全面检阅。我将以此为新起点,珍惜机会、履职尽责。”动员会上,专业技术人才代表赵文轩留下了出征誓言。

  如何才能“派得准”?基层需要什么就选派什么干部人才。围绕贯彻落实省委“1310”具体部署和“百千万工程”等重点工作需要,汕头梳理上报选派干部专业需求467项、跟班学习需求82项、技术人才需求267项,兼顾干部队伍情况和区(县)实际需求,采取“组织点名+单位推荐”相结合的方式,按需选派干部人才,帮助基层解决技术难题。跟班学习干部安排到市直对口单位核心业务科室,建立班子成员师徒结对和定期轮岗等机制,把上级好的经验做法带下去。

  同时,为每个区(县)组建了1支专业技术服务队,下设镇村建设、产业发展、“三农”工作3个服务团,围绕绿美广东生态建设、“制造业当家”、乡村振兴等重点工作开展专题培训、结对驻点、联合攻关等技术帮扶指导,推动技术成果落地转化,并择优选派具有副高以上职称或博(硕)士学位的专业技术人才担任“技术顾问”。

  为了激励一线干部,汕头以实干实绩为导向,建立干部人才实绩档案,对干部表现进行跟踪了解,每年按照15%左右的比例评选优秀工作队和优秀个人,作为干部人才评先评优、提拔使用、评定职称、推荐调任公务员的重要参考。

  此外,汕头把干部人才选派工作作为强化“百千万工程”要素支撑的重要举措,打造纵向联动、横向协同的工作格局,要求市直单位与派出干部建立定期对话、情况反馈工作机制,从资金、项目、政策等方面加大支持保障力度;并建立召集人工作制度,协调解决工作推进中遇到的问题,鼓励开展项目共建、技术攻关,撬动多方力量推动“百千万工程”取得新成效。

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