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汕头潮南实施“人才团圆计划” 让人才与城市双向奔赴

时间 : 2024-01-12 10:35:25 来源 : 南方日报网络版
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  “小孩出生的时候,医院通知有危险要剖腹产,那时候觉得三百多公里好远……”小李与丈夫小吴异地生活多有不便,近段时间,得益于汕头市潮南区“人才团圆计划”,小吴从深圳市福田区税务局调到汕头市潮南区经济部门工作,结束了两人近十年的分居生活。

  去年5月,为进一步优化人才发展环境,潮南区委组织部实施“人才团圆计划”,为符合条件的在职在编干部和优秀人才的配偶、子女及其配偶,提供到潮南工作生活的机会。随着该计划的实施,先后有8个人才家庭实现团圆,也成功引进8名年轻干部,实现人才与城市的双向奔赴。

  “人才团圆计划”的背后,是不断优化人才服务措施的生动实践。近年来,潮南区树立开放包容的“大人才观”,统筹抓好人才引进和人才培育工作,推动各类人才扎根潮南,服务高质量发展大局。紧扣发展需求,潮南区委组织部牵头摸查全区机关企事业单位急需紧缺人才情况,组织编制紧缺人才需求目录。

  对内,除了面向村(社区)书记,潮南率先在全市试点面向其他优秀“两委”成员招聘事业单位工作人员,进一步拓宽村(社区)干部职业发展空间,吸引更多优秀人才扎根基层。对外,潮南深入实施汕头市引进博(硕)士三年行动计划、公费定向培养中小学教师计划、订单定向医学生培养计划等项目,通过“引、考、招、聘”等形式,引进教育、医疗等领域急需紧缺人才210名。

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