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“夜经济+招聘会”打通求职“痛点” 肇庆优化服务模式促进高质量就业

时间 : 2023-10-31 10:23:42 来源 : 南方日报网络版
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  “想换工作,但白天要上班,没办法参加招聘会。”“有时因为家离得远,会放弃面议薪资的机会”……针对群众在求职就业中的这些“痛点”,肇庆探索就业服务新模式。

  肇庆市人社局结合群众饭后逛夜市的生活习惯,借着“夜经济”的人流、信息流,常态化开展“肇就业·夜招聘”稳就业促发展专场招聘会,成为市民群众逛夜市的新去处。

  “参加夜招聘状态相对放松”

  “我是学食品专业的,之前看到紫荆西堤文创街要搞招聘会,就过来看看有没有合适的机会。”从佛山返乡就业的冯先生拿着柠檬茶,在“肇就业·夜招聘”活动现场,面试了一家当地的食品企业,当场就确定了下一步对接意愿。

  面试冯先生的人力资源负责人评价道:“冯先生在咨询过程中问得很详细,最关注发展渠道等问题。与以往到公司正式面试相比,参加夜招聘的求职者状态都相对放松,我们也能和他们更顺畅、更深入地交流。”

  自10月14日以来,肇庆逢周六晚的“肇就业·夜招聘”活动共举办了三场,累计30家肇庆市名优企业“摆摊设点”,300多个优质岗位吸引近5000人到场参与活动,约400名求职者与企业初步达成就业意向,企业收到200份求职简历。

  肇庆市人社局相关负责人介绍,紫荆西堤文创街“肇就业·夜招聘”活动是市人社局积极探索的就业服务新模式,每逢周六晚定点常态化开展12期,它把求职招聘和夜间经济相结合,打造了集招聘夜市、政策夜市、服务夜市为一体的“人才夜市”,为求职者和用人单位搭建了人性化、便利化、多样化的供需服务平台,帮助居民实现就业择业。

  此外,招聘会现场还搭建了“肇就业”微信视频号线上直播带岗平台,累计9家企业走进直播间,通过对企业文化、工作环境、招聘岗位、福利待遇等内容深度介绍和互动交流,让进入直播间的求职者对企业和岗位有深入的了解,累计吸引近4000人次观看,进一步拓宽了招聘覆盖范围和受众群体,有效提升供需双方匹配对接。

  以服装电子等行业为主

  巡场一圈发现,“肇就业·夜招聘”活动现场最受欢迎的是行业龙头企业和国有企业,优厚的薪资福利待遇吸引打工人的眼球。

  “这两年公司投资扩产带动了效益,所以员工的薪资也跟着有所提升。”风华高科人力资源部负责人王秀丽表示,企业十分注重研发人员、技术人员的招引培养,在薪资、福利、住房等方面都会优先保障,人社部门也帮着企业搭建了诸多人才引育的平台和提供促对接服务。

  夜间招聘会以服装、电子、食品、陶瓷等行业为主,职位范围从基层员工、技术员到高端的技术管理人才和海归人士,全场最高年薪可达15万元。

  近年来,肇庆坚持以实体经济为本、制造业当家,大力构建主导产业与特色产业发展体系,引进了宁德时代、小鹏汽车、维珍妮、希音湾区西部智慧产业园项目等优质项目。这些企业大多都是从零开始,为配合制造业高质量发展,肇庆市人社局不仅积极培育专业技工人才,还通过招聘会为求职者与企业搭建桥梁。

  “肇就业·夜招聘”不仅与人才招聘相连,还与“人才服务”相结合,使得“夜经济”效应进一步放大。首场招聘会后,肇庆市人社局总结经验,调整现场功能布局,增设了政策服务、技工院校技能展示、“妈妈岗”岗位推送等内容,向广大人才提供待遇落实、教育医疗、人文关怀等政策宣传,更好地保障人才安心就业创业,实现人才与发展的良性循环。

  肇庆市人社局为保障人才就业创业,还精准实施“一企一策”服务重点企业(项目),针对登记失业人员、就业困难人员等特殊群体,开展全程全覆盖公共就业服务。据统计,2023年1—9月重点企业(项目)完成招聘1.94万人,完成阶段性招聘计划的90.65%,重点企业(项目)阶段性用工需求基本得到解决。

  接下来,肇庆将继续完善稳就业政策体系,全面落实省“稳就业16条”新政,实施保障重点企业用工政策,以推动“双高城市”为抓手促进高质量就业,全力促发展惠民生。

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