惠州日报：惠州市退役军人事务局推进典型全链条培育，激发示范引领新动能

　　“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”同样，一个有担当的群体不能没有典型，一项有情怀的事业不能没有榜样。惠州市退役军人事务局自成立之初，就把先进典型的“选育储管用”作为工作破题的抓手，一以贯之地持续发力，形成了一套符合退役军人工作实际，富有惠州特色的做法。

　　推进典型全链条培育，激发示范引领新动能

　　抓先进典型的挖掘、培养、宣传和使用，用典型的榜样力量推动事业发展，是中国共产党一以贯之的优良传统，也是新局工作“破题”的抓手。惠州自组建退役军人事务局以来，始终把典型选树作为加强退役军人思想政治引领的重要抓手，以全链条管理理念挖掘、培养、宣传和使用先进典型，逐步形成衔接上下、兼顾内外、板块清晰的“先进典型矩阵”，主要做了以下六个方面的工作：

　　一是普查存量让典型“集起来”。退役军人无论在部队还是回到地方，很多同志都曾获得诸多荣誉，成为行业先进典型，这部分力量是先进典型全链条管理工作的重要基础。从2019年起，惠州市退役军人事务局主动以采集信息登记、协调部门统计等形式，开展对退役军人先进典型的普查，启动退役军人先进典型“资源库”建设，让退役军人先进典型“归队集合”。到目前为止，共归集获得各类荣誉的人员971名，其中一等功臣29名、二等功臣316名。包括去年惠州市委组织部评选的“最美公务员”群体中的4名退役军人，也被收入该“资源库”。

　　二是拓宽类型让典型“多起来”。退役军人事务系统表彰奖励项目主要有，“模范退役军人”“退役军人工作模范个人”“退役军人服务保障先进个人”；学习宣传类的项目有“最美退役军人”“最美拥军人物”。除了完成这些“规定动作”，还结合退役军人特点，创造性地推出了退役军人“创业先锋”“行业明星”“惠州关爱退役军人之星”学习宣传活动，基本上是每年推出一种类型的先进典型，力求通过一段时间的努力，打造一个“退役军人先进典型矩阵”。

　　三是逐级遴选让典型“实起来”。选树典型和考察干部其实是一致的，身边人才是最了解你的人。这四年，只要是惠州市退役军人事务局主导的典型选树活动，都是从年初部署，10月份以后市里举行发布式公开结果，让基层有充分的时间去挖掘。而且在制订方案时，越是最一线，比如村（居）和具体单位，给的遴选时间就越充裕，确保街坊邻里和单位同事有更充分的时间，把身边最熟悉、最合适的典型推荐上来；上级领导机关和其他部门要求推荐的典型，惠州市退役军人事务局尽可能地从最基层开始组织遴选，确保选树的典型实实在在，经得起时间和群众的检验，具有强大的生命力。广东省学习宣传的两届“最美退役军人”各10人，第一届惠州市入选1人，第二届更进一步，惠州市入选2人，这得益于各层级筹划早、宣传广、挖掘深、遴选细、审核严，确保事迹过硬的同志“过关斩将”、脱颖而出。

　　四是多元宣传让典型“火起来”。采取典型人物集中发布、网络直播，先进事迹媒体刊登播发、汇编成册成书、荣誉室上墙、单位和家庭报喜等方式，多渠道、多方式、广覆盖进行宣传，让典型的声名传播得更远更广。2022年，惠州首次采用线上直播宣传方式，发布“惠州最美退役军人”“惠州关爱退役军人之星”，线上点击量超过80万人次，掀起了一波学习先进的热潮。

　　五是浓厚氛围让典型“香起来”。通过邀请典型代表参加庆典活动、参与退役军人事务部门工作、参加退役军人教育培训、专题召开先进典型座谈会，邀请典型给退役军人和退役军人工作部门授课等方式增强典型的荣誉感。春节、八一期间，惠州市、县退役军人事务部门班子成员坚持分头带队，到典型的单位、家里走访慰问，让先进典型的同事、家人分享典型的荣耀，感受典型的礼遇。

　　六是突出优势让典型“用起来”。各级退役军人事务部门针对典型的特点，分类引导协调他们在各自领域发挥作用。比如，协调战斗英雄周元生和其他28名一等功臣，受聘为惠州市国防教育学会政治辅导员，经常活跃在机关、校园、企业宣传国防教育知识；引导全国退役军人服务保障先进个人、广东最美退役军人江迪彪在惠城区成立“老兵调解室”，为退役军人提供免费法律援助；聘任博罗最美退役军人林捷兴为市退役军人战旗志愿服务总队副总队长，带动更多社会力量支持退役军人志愿服务工作。据统计，四年来，被选树为先进典型的退役军人公务员有2人得到提拔使用、1名退役军人村干部被转为公务员、4名退役军人先进典型被选举为“两代表一委员”。