清远+：连山县委组织部以“四个聚焦” 全力打造过硬“兵支书”队伍

　　近年来，连山壮族瑶族自治县委组织部从退役军人中培养选拔出14名村（社区）党组织书记，组成了“兵支书”队伍，通过始终坚持党建引领，把加强“兵支书”队伍建设作为强头雁队伍、筑牢堡垒作用、助推抓党建促乡村振兴的重要抓手，聚焦能力提升、结对帮扶、跨村任职、激励保障等重点环节，着力打造高素质专业化“兵支书”队伍，促进农村基层治理整体优化提升，加快推动乡村振兴。

　　聚焦能力提升，锤炼“兵支书”强硬本领

　　连山壮族瑶族自治县委组织部坚持把能力提升作为“兵支书”队伍提质增效的关键一环，通过下沉一级抓培训，采用镇委党校规划、县委组织部业务股室送课下镇的方式，将“兵支书”专题培训纳入到各镇委党校培训计划，切实增强“兵支书”实干能力，2020年以来共举办全县村（社区）党组织书记专题培训班3期153人次。深入实施“兵支书”学历提升工程，共组织动员7名“兵支书”就读大专、中专学历提升班，逐步提高“兵支书”理论水平和学历层次。

　　聚焦结对帮扶，助力“兵支书”成长成才

　　结合农村基层党建示范创建工作，制定结对帮扶方案，建立领导干部与“兵支书”“一对一”结对帮扶工作机制，分批组织“兵支书”到镇党政办跟岗锻炼，由镇党委书记“一对一”结对帮扶。加大从退役军人中选拔村级后备干部力度，通过建立退役军人“储备库”，将50名退役军人纳入到村级后备干部队伍，制定一人一备案，采取“兵支书”一对多重点跟踪培育方式，为村级发展备好退役军人“生力军”。

　　聚焦“跨村任职”，激发“兵支书”干事活力

　　通过探索村“两委”干部“跨村任职”模式，选派14名“兵支书”进行跨村任职，学习兄弟村的好经验好做法，启发破解难题的新思路，引导“兵支书”发挥敢闯敢拼的军人品质。通过“跨村任职”的“兵支书”政治意识、组织观念明显增强，履职水平和综合处事能力有效提升，基层党建工作在交流中互促互学、互利共赢。

　　聚焦激励保障，提升“兵支书”战斗热情

　　加大对优秀“兵支书”先进典型事迹的宣传报道，今年共推出7期《兵支书风采展示》专栏报道，展示“兵支书”扎根基层干事创业风采。释放激励机制，对表现突出“兵支书”，优先作为优秀共产党员、劳动模范、先进个人等推荐对象，激励“兵支书”积极投身到乡村振兴的“新战场”。连山先后涌现了一批有能力、有作为、有担当的“兵支书”，2020年以来有4名“兵支书”被评为县级以上优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范和最美兵支书。